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中国人“级别情结”异化趋势忧思
作者姓名:刘尔铎
作者单位:中国人民大学劳动人事学院;
摘    要:级别情结在当今中国的过度弥漫可能破坏我国国家和社会的均衡发展,强化和彰显国家的力量,削弱正在成长中的社会的力量。级别情结的不断强化还会阻碍我国公民社会的建设,不利于社会平等观念的发展。

关 键 词:民间组织  均衡发展  行政级别  国有企业  异化  公民社会  当今中国  社会平等观  日常生活  企事业单位  
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