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| 试论人际关系的心理协调 | |
| 作者姓名： | 刘毅 |
| 作者单位： | 新余钢铁集团福利企业公司,江西新余,338001 |
| 摘 要： | 我们知道,人际关系是以情绪这个心理因素为重要条件来建立的,是通过对人的亲近或疏远、喜欢或讨厌以及人们相互间的吸引程度来体现的.在现实生活中,人与人之间所存在的相互亲密、友好、厌恶或戒备的现象,都是由心理上的距离所产生的,心理因素是影响人际关系的重要原因之一.要搞好人际关系,除了思想上的协调(如提高觉悟,端正思想)组织上的协调(如人事调动,合理匹配)之外,还得重视科学的心理协调.人际关系的心理协调,是充分调动人的积极性和创造性的需要,是深入开发人力资源的需要. |
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