|
|||||
|
|
| 关于深化干部人事制度改革的思考 | |
| 引用本文： | 郑红彩.关于深化干部人事制度改革的思考[J].求实,2011(Z2). |
| 作者姓名： | 郑红彩 |
| 作者单位： | 中共商洛市委党校,陕西商洛,726000 |
| 摘 要： | 2009年9月,党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,把深化干部人事制度改革作为新形势下加强和改进党的作风建设的若干重大问题之一,进行了专门阐述和部署.《决定》提出,要坚持正确的用人导向,不断深化干部人事制度改革,提高选人用人公信度,着力造就高素质的干部队伍.今年又适逢全国省、市、县、乡四级党委换届,中纪委中组部明确提出"5个严禁、17个不准"的纪律要求,决心以铁的纪律保证换届风清气正.好的制度是选好人用好人的根本保证,也是防止和克服用人上不正之风的治本之策,要用好的制度选人,就必须加快干部人事制度改革的步伐,形成一套科学的选人用人机制和制度. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |