|
|||||
|
|
| 试论学习型组织管理理论中的“以人为本”思想 | |
| 作者姓名： | 刘玉金 |
| 作者单位： | 中原油田培训中心教师管理部,河南 濮阳,457000 |
| 摘 要： | 学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理念.这一理论就其内涵来说,它不仅继承了行为学家以人为本的管理思想,而且对以人为本的管理思想有重大发展,这种发展具体表现在两个方面:其一是以人为本思想在学习型组织管理理论中地位更加突出;其二是在学习型组织理论中,不仅把以人为本看成是提高效益的手段,更重要的是把以人为本看成是管理的目的.这一目的就是通过人性化的管理,通过终身学习来实现人生最大的价值. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |