| 工会主席素质模型研究 |
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| 引用本文： | 闻效仪.工会主席素质模型研究[J].中国劳动关系学院学报,2008,22(2):77-81. |
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| 作者姓名： | 闻效仪 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院,劳动关系系,北京,100037 |
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| 摘 要： | 工会主席素质模型是工会干部职业化研究的重要内容.在Tett研究成果的基础上,通过问卷调查的方式,进行本土企业工会主席素质模型研究,并最终确定了工会主席素质模型.素质模型由管理技能、人际沟通、心理特质、工会技能、组织文化和人力技能等六个维度以及40个细分指标构成.
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| 关 键 词： | 工会主席 素质 工会干部 职业化 工会主席 素质模型 研究 Union Trade Competency Model 指标构成 细分 人力 组织文化 管理技能 心理特质 人际沟通 本土企业 问卷调查 职业化 工会干部 |
| 文章编号： | 1673-2375(2008)02-0077-05 |
| 修稿时间： | 2008年2月10日 |
A Research on the Competency Model of Chairperson of Trade Union |
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| WEN Xiao-yi.A Research on the Competency Model of Chairperson of Trade Union[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2008,22(2):77-81. |
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| Authors: | WEN Xiao-yi |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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