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| 浅论"战略性激励"的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 李萍 |
| 作者单位： | 北京师范大学经济与工商管理学院 |
| 摘 要： | 在我国经济现代化发展的新时期,人力资源已成为社会经济发展的重要依托和第一资源.现代人力资源管理的精髓是战略性激励,我们应当树立以人为本的人力资源管理理念,并积极创造条件,构建以战略性激励为核心的现代人力资源管理系统,最大限度地使人的创造活力充分发挥出来. |
| 关 键 词： | 战略性激励 人力资源 管理 |
| 文章编号： | 1006-0138(2005)06-0068-02 |
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