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| 国有企业更应破除“官本位” | |
| 引用本文： | 王学泠.国有企业更应破除“官本位”[J].求是,2013(15):37. |
| 作者姓名： | 王学泠 |
| 作者单位： | 辽宁省政协;中国石油辽宁销售公司 |
| 摘 要： | 经过多年改革和市场经济的考验,国有企业的用人机制已大为灵活,但"官本位"的意识仍然比较普遍地存在。在很多国企员工看来,似乎只有"当干部"才算受到了重用,一切待遇都和官职挂钩,以干部职务高低论"英雄"。这就造成千军万马过独木桥的局面,大量支撑企业发展的专业技术人才升迁无望,价值难以充 |
| 关 键 词： | 国有企业 官本位 企业发展 市场经济 第二通道 选人用人机制 专业技术人才 干部 职业经理人 国企员工 |
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