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| 探索实践“五差额”选任干部机制 | |
| 作者单位： | 中共唐山市委 |
| 摘 要： | 近三年来,在推进干部人事制度改革、打造适应建设科学发展示范区要求的高素质干部队伍过程中,唐山市委针对干部选任中视野不够宽、民主的科学性不够强、公信度不够高等突出问题,下决心把推行差额选拔作为全市干部制度综合配套改革的突破口, |
| 关 键 词： | 干部选任 干部机制 探索实践 差额 干部人事制度改革 高素质干部队伍 科学发展示范区 综合配套改革 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
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