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| 毋忘公平 | |
| 作者姓名： | 苗家安 |
| 作者单位： | 湖北省谷城县人事局 |
| 摘 要： | 湖北新洲县第二人民医院定下9个下岗指标,层层分解到科室,供应室分得1个指标,其负责人灵机一动:谁去谁留,抓阄!结果,去年刚被评为院优秀护理工作者的游田珍抓到一个“走”字阄,下了岗,她当时就哭了.其他科室则采取无记名投票方式“选” 出下岗者,一名老专家不幸上了“黑榜”,院领导很尴尬,只得让一名年轻的男医生替老专家下了岗(据98.05.26《人民日报》.而辽宁一企业一对大学生夫妻全被下岗分流后,不得不靠养猪维生(据《羊城晚报》).种种迹象表明:机构改革中的非公平操作因素亟待规范. |
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