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| 行动学习的本质 | |
| 作者姓名： | 那子纯 |
| 作者单位： | 北京石油管理干部学院 |
| 摘 要： | 对管理者而言,没有行动就没有学习,学习寓于工作之中.在解决掉难题的过程中学习解决难题的规律,才是行动学习.难题的解决需要催化师的引导、需要整合管理者的经验、需要洞见性提问.行动学习就是构建组织健康高效的学习系统. |
| 关 键 词： | 行动学习 催化师 洞见性提问 学习系统 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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