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| 用好人才评价指挥棒催生干事创业新活力 | |
| 引用本文： | 谢建林,吉肖昱,董麒山,王勇,赵丰年.用好人才评价指挥棒催生干事创业新活力[J].北京石油管理干部学院学报,2021,28(5):52-54. |
| 作者姓名： | 谢建林 吉肖昱 董麒山 王勇 赵丰年 |
| 作者单位： | 中国石油西北销售公司人力资源部(党委组织部);中国石油西北销售宁夏分公司 |
| 摘 要： | 近年来,中国石油西北销售公司认真贯彻中国石油天然气集团有限公司关于分类推进人才评价机制改革的决策部署.为用好人才评价指挥棒,催生干事创业新活力,建立了以量化指标为核心、以运行机制为保障、以管理平台为支撑的"三位一体"MQAPP人才评价体系,为打造高素质专业化人才队伍发挥了重要作用,并在实践中深深体会到人才的培养与发展必须始终与公司发展战略相适应. |
| 关 键 词： | 量化指标 运行机制 管理平台 人才评价体系 |
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