|
|||||
|
|
| 劳动合同无效解除制度的理论反思 | |
| 引用本文： | 王硕. 劳动合同无效解除制度的理论反思[J]. 北方法学, 2015, 9(2): 149-160 |
| 作者姓名： | 王硕 |
| 作者单位： | 清华大学法学院 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》所确立的劳动合同无效解除制度,有悖合同无效与合同解除的一般原理,难以对违法劳动合同作出有效规制。该制度的缺陷源自其基础理论的谬误。该谬误系相关学者对民法基本理论的片面理解所致。应当在立法上排除劳动合同无效解除制度,打破有效——无效的二元劳动合同效力结构,引入可撤销劳动合同制度,构建多元化的劳动合同效力体系。 |
| 关 键 词： | 劳动合同无效解除 无效劳动合同 可撤销劳动合同 |
Theoretical Reflections on Termination of Void Employment Contracts |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |