中国式科层制视域下基层青年公务员职业观研究——以河南省某县为例

与西方相比,中国科层制具有表层结构与潜层结构相结合、人格化与非人格化并存、权力集中与民主不足等特点。这使得基层青年公务员的职业观呈现出如下特征:职业稳定的双面性,价值理性与工具理性并存,职业归属感与倦怠感同在,责任感与进取心凸显。受社会环境、传统文化、组织结构的影响,该群体职业观也出现了明显的职业倦怠感、工具理性引导下的功利主义倾向、传统的重"私"观等问题。