摘 要: | 正为发挥青年干警的潜力和优势,培养青年干警理论联系实际的能力,同时带动全院工作人员强化审判意识,宣城市宣州区法院采取了四项创新举措。一是强化组织,制度得力。宣州区法院把培养青年人才作为重点工作来抓。将全院工作任务分解到各部门,重点让青年干警挑单子,锻炼年轻干警的工作能力。二是搭建平台,提升能力。组织专题授课,加强对新法律法规和专题理论知识学习,促进青年干警以学习理论和方法为基础,更好地开展工作,并在全院营造工作的良好氛围。三是结合工作,注重效力。指导青年干警重点对审判工作中的热点、难点问题
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