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| 公务员履责的现实问题及激励策略 | |
| 引用本文： | 周红云.公务员履责的现实问题及激励策略[J].学习月刊,2010(6):146-147. |
| 作者姓名： | 周红云 |
| 作者单位： | 武汉大学社会保障研究中心 |
| 基金项目： | 本文为湖北省社科基金项目（32609110004）阶段性成果之一 |
| 摘 要： | 为加强政府效能建设，提升政府执行力，湖北省政府围绕“确责、履责、问责”三个环节，在全省政府系统开展了“能力建设年”活动。“三责”的核心和根本是“履责”，所谓“履责”，是指公务员认真履行自己的岗位职责。其中，“确责”是通过明确公务员的职能职责，为“履责”提供制度依据和理论指导，使公务员“有责可履”；“问责”是指对“履责”的情况进行监督和惩罚， |
| 关 键 词： | 公务员 激励策略 政府效能建设 政府执行力 湖北省政府 能力建设 政府系统 岗位职责 |
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