对创建学习型企业的思考

我们已进入一个新的世纪--知识世纪。全球化的浪潮,信息化和网络化的趋势改变着人类社会,也必定要改变企业的组织和机制。对于我们的企业来说,变革是一个必然的选择,而且,如果组织内部的变化速度慢于外部的变化速度,那么失败就在眼前。因此,创建学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争胜利的重要保证。