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| 论"三个代表"思想与行政组织变革的动因分析 | |
| 作者姓名： | 蔡小慎 贺利军 |
| 作者单位： | 大连理工大学人文社会科学学院,辽宁大连,116023 |
| 摘 要： | “三个代表”思想的精髓在于它从生产力、先进文化、人民利益的角度出发 ,要求党和政府实现最广泛的社会价值。而行政组织变革的各项动因原初动力 ,即调整行政组织结构和职能 ,提高行政效率 ,创造更多的行政产品 ,真正实现人民利益 ,其实质也是围绕“三个代表”的精髓展开的。文章重点论述“三个代表”思想与行政组织变革的方向动因、目标动因和价值观动因的内在联系。 |
| 关 键 词： | “三个代表” 行政组织 变革动因 |
| 文章编号： | 1009-8267[2004]01-0009-04 |
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