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| 政策指南 | |
| 摘 要： | 七大措施安置事业单位未聘人员近日结束的全省事业单位人事制度改革工作会议提出了七条安置未聘人员的政策措施。内部转岗：这是安置未聘人员的主渠道。按照内部消化为主的原则，通过清退临时工、兴办新的产业、创办社会化服务实体等办法进行转岗安置。流动调剂：在本行业内或行业间引导未聘人员跨单位、跨地区流动，或引导鼓励未聘人员流向企业、社区和农村。停薪留职：经本人申请，单位批准，未聘人员可在单位和个人双方协商一致的基础上签订停薪留职协议。协议期满，可续签停薪留职协议，也可回单位参加竞聘，还可另谋出路。进修学习：学… |
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