|
|||||
|
|
| 基于知识管理的高校图书馆人力资源管理策略 | |
| 引用本文： | 朱明,孙红丽. 基于知识管理的高校图书馆人力资源管理策略[J]. 理论导刊, 2009, 0(10) |
| 作者姓名： | 朱明 孙红丽 |
| 作者单位： | 淮阴师范学院,江苏,淮阴,223300 |
| 摘 要： | 知识管理对高校图书馆至关重要,而人力资源管理是高校图书馆知识管理的核心.高校图书馆知识管理应以人力资源管理为核心,从创新人力资源管理理念、再造人力资源组织模式、建立合理的人才结构与配置、进一步完善人性化的激励机制及营造宽松和谐的人际环境等方面实施一系列具体的人力资源管理策略. |
| 关 键 词： | 高校图书馆 知识管理 人力资源管理 |
The Strategy of Human Resources Management in University Libraries on the Basis of Knowledge Management |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |