基于“幸福感”的医院人力资源管理策略探析

构建医院幸福的人力资源管理体系,增强医生的责任感和归属感具有重要的作用。本文探讨了如何阐述了基于"幸福感"的医院人力资源管理策略、促进医务人员幸福感的提高,并提出了相关的建议。