能本管理效应初探 |
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引用本文: | 姚巍巍.能本管理效应初探[J].胜利油田党校学报,2007,20(2):99-100. |
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作者姓名: | 姚巍巍 |
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作者单位: | 胜利油田,党校,山东,东营,257045 |
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摘 要: | 能本管理是以人的能力作为管理的对象和管理的核心,提倡能力本位,建立起以能力为核心的价值观,从而通过一系列的制度安排,实现人和组织的共同发展,最终建立起学习型的组织。能本管理能产生如下效应:激励效应,能级管理具有内在的激励作用;配置效应,把不同能级的管理者配置到合适的岗位上,使其与岗位的配比更加合理;集聚效应,能本管理促使管理者的能力不断提高,培养了一批高素质的管理者。
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关 键 词: | 能本管理 激励效应 配置效应 集聚效应 |
文章编号: | 1009-4326(2007)02-0099-02 |
修稿时间: | 2007年3月1日 |
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