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| 德国企业经营管理的四大特色 | |
| 作者姓名： | 谷忠明 |
| 摘 要： | 目前,不少日本经济专家认为,应当学习德国企业经营管理的四大特色,这四大特色贯穿着一个“重视人” 的战略观念。德国正是这样提高了劳动生产率,提高了产业水平,提高了企业产品的高附加价值,同时保持了国际竞争能力。 (一)重视缩短工作时间 德国在过去30年中,把职工年平均工作时间减少了500小时。1989年为1630小时。相比之下,日本是2050小时,比德国落后30年。如果加上上下班时间,则日本为工作所约束的时 |
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