解决“三多三少”问题 提高工作指导效益

“部署多，研究少；看得多，做得少；批评指责多，教育鼓励少”是影响领导机关工作指导效益的一个顽症。解决这一问题，就要在实践中认真贯彻落实科学发展观，进一步确立新观念，理清新思路，探索新规律，不断改进创新领导方式和工作方法。