|
|||||
|
|
| 眉州东坡给员工一个欢乐的早会 | |
| 作者姓名： | 刘欣欣 |
| 摘 要： | 一直以来,眉州东坡餐饮管理(北京)有限公司有着企业文化铁三角理论,即员工、投资者和顾客,三个方面谁都分不开.要处理好三者的关系,首先要对员工好,让员工有归属感,只有这样,员工才会自觉的释放出他认可的东西.在凝聚职工、关爱职工的过程中,眉州东坡工会发挥出了极大的影响力和凝聚力.这个拥有8000余人的企业也因此焕发出了极大的生命力. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |