两转变为困难职工排难解困

近年来,三元食品工会在公司党委的领导下,在首农集团工会和公司行政的大力支持下,针对职工数量多、职工身份多样、地区收入差异大的特点,提出了送温暖活动“全覆盖、无死角、无遗漏”的工作目标,确定了“思想到位、调研到位、倾听到位、宣传到位、落实到位”的工作原则,引入精细化管理和项目管理的理念,将送温暖工作分解细化为六个大项、15个子项,建立了“党委领导牵头,行政措施到位,工会组织实施”的长效帮困体系,形成了“一般困难机制帮、突出困难重点帮、突发困难及时帮”的工作格局,架起了职工与企业密切联系和深厚感情的桥梁纽带.