|
|||||
|
|
| 五个创新推动劳动保障工作 | |
| 引用本文： | 管林根.五个创新推动劳动保障工作[J].人民论坛,2005(12). |
| 作者姓名： | 管林根 |
| 作者单位： | 深圳市劳动和社会保障局 局长 |
| 摘 要： | 构建和谐社会的历史使命把劳动保障工作推到了经济建设和社会发展的重要位置,做好新时期的劳动保障工作,努力推进劳动保障事业的创新与发展,是我们当前亟需研究解决的重大课题。围绕创新与发展的主题,劳动保障工作应该做到“五个创新”:一是观念要更新,要变“当前管理”为“长远管理”,并从管理逐步向服务转变;二是思路要全新,思路决定出路;三是队伍要崭新,人人要切实负起责任,人人要能干事,善干事,干实事,要有新的面貌;四是工作要创新,在这方面,深圳将建设七大长效机制和七大系统工程,包括:创新和完善促进城镇劳动力充分就业机制,实施就业… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |