| 论我国体制内外二元劳动力市场 |
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| 引用本文： | 许经勇. 论我国体制内外二元劳动力市场[J]. 天津行政学院学报, 2007, 9(3): 59-62 |
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| 作者姓名： | 许经勇 |
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| 作者单位： | 厦门大学,福建,厦门,361005 |
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| 摘 要： | 劳动力在区域间、部门间和行业间的流动,如果纯粹是由市场力量决定的,便形成竞争性劳动力市场。但是,现实生活中的劳动力市场还有非市场因素在起作用,因而不可能是完全竞争的,即不可能形成一元劳动力市场。当竞争性劳动力市场转化为劳动力市场分割,市场机制所固有的平等原则就被不公平歧视所替代了。我国计划经济向市场经济转变的过渡时期,必然形成计划经济和市场经济两种体制并存的局面,与此相联系,必然存在体制内劳动力市场与体制外劳动力市场并存的局面。我国劳动力市场的体制性歧视是要付出代价的。
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| 关 键 词： | 劳动力市场分割 体制内劳动力市场 体制外劳动力市场 劳动力市场歧视 |
| 文章编号： | 1008-7168(2007)03-0059-04 |
| 修稿时间： | 2007-05-20 |
On the Dual Labor Market in and out of the Chinese System |
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| XU Jing-yong. On the Dual Labor Market in and out of the Chinese System[J]. Journal of Tianjin Administration Institute, 2007, 9(3): 59-62 |
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| Authors: | XU Jing-yong |
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