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| 国有中小企业内部员工持股问题浅议--兼谈中小企业国有股减持 | |
| 引用本文： | 李鲁燕.国有中小企业内部员工持股问题浅议--兼谈中小企业国有股减持[J].理论学刊,2001(2):66-67. |
| 作者姓名： | 李鲁燕 |
| 作者单位： | 中共菏泽地委党校,山东,菏泽,274004 |
| 摘 要： | 员工持股制度产生于美国 ,近几十年在发达的市场经济国家十分流行。我国企业随着改革的不断深化 ,也开始逐步建立这一制度。由于上市公司发行内部职工股对股市形成了一定的冲击 ,国务院证监委于 1998年 12月下达了停发内部职工股的通知 ,但在实践中人们对员工持股问题的探索并没有停止。本文拟就国有中小企业 (非上市公司 )内部员工(含经营者 )持股与国有股减持问题进行探讨。一、国有中小企业员工持股和国有股减持的主要成因员工持股是企业职工和经营者通过不同方式拥有企业股票 ,以劳动者、经营者和所有者的双重身份参与企业经营管理活动… |
| 文章编号： | 1002-3909(2001)02-0066-02 |
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