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| 员工“钓鱼式维权”单位该如何自我救济 | |
| 引用本文： | 颜梅生.员工“钓鱼式维权”单位该如何自我救济[J].法庭内外,2014(4):47-48. |
| 作者姓名： | 颜梅生 |
| 摘 要： | 毋容置疑，相对于用人单位而言，劳动者处于弱势地位。但现实中，一些劳动者也往往会通过“钓鱼式维权”来设置陷阱，制造用人单位违法的现象，进而使用人单位落人陷阱，损害用人单位的合法权益。那么，遇到这种情况用人单位应当如何进行自我救济呢？ |
| 关 键 词： | 用人单位 救济 维权 钓鱼 员工 弱势地位 单位违法 合法权益 |
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