改进和完善公开选拔工作

公开选拔改变了选人用人的传统做法，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，打破了干部单位、地域及专业的限制，拓宽了选人用人的视野，使一批具有较高素质的年轻人进入了领导岗位。但从几年的实践看，在选拔的时效性、考生成绩的构成及选拔干部的质量等方面，存在着一些有待改进的地方。本文就如何改进和完善公开选拔办法谈谈自己的看法。