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| 辩证法视野中的领导用人艺术 | |
| 引用本文： | 尚久悦.辩证法视野中的领导用人艺术[J].理论探讨,2006(3):166-167. |
| 作者姓名： | 尚久悦 |
| 作者单位： | 黑龙江工商职业技术学院,黑龙江,哈尔滨,150080 |
| 摘 要： | 解决用人矛盾必然要遵循辩证思维方式,用辩证思维透视领导用人艺术,领导者应处理好十对辩证关系:知人善任与知人善免,用人之长与用人之短,任人唯贤与任人唯亲,用人不疑与敢用疑人,伯乐相马与千里赛马,使人以法与人文关怀,一视同仁与不拘一格,明察秋毫与难得糊涂,人事相宜与弹性冗余,互补增值与利益相容。 |
| 关 键 词： | 领导者 用人艺术 辩证关系 |
| 文章编号： | 1000-8594(2006)03-0166-02 |
| 修稿时间： | 2006年2月5日 |
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