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| 杭州市第一劳教所建立劳教人员解教前全员谈话制度 | |
| 作者单位： | 浙江省劳教局 |
| 摘 要： | 为拓宽监督渠道，加大监督力度，预防和减少民警违法违纪现象，提高民警队伍的综合素质，杭州市第一劳教所建立了劳教人员解教前全员谈话制度。其主要内容有：谈话以监察室为主，政治处参与。管理科提前２天将解教人员的解教证明书送到监察室；劳教人员解教当日，由监察室电话通知有关大队，大队在办完解教人员各种手续后将解教人员带到监察室，由监察室或政治处与其进行谈话；谈话结束后，解教人员在谈话登记表上签名，同时发给解教证明书。制度规定，谈话中必须遵循３个原则：一是依法行政原则。谈话必须按照有关法律法规进行，做到依法行… |
| 关 键 词： | 劳教人员 谈话制度 监督渠道 民警队伍 劳教所 违法违纪现象 监察 参与 综合素质 电话 |
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