论行政领导力在两个组织和谐关系中的提升

行政领导力的强度决定行政组织管理的效率,正式组织与非正式组织是行政领导力提升的两个着力点。本文指出探讨行政领导在两个组织(正式组织与非正式组织,下同)中的领导力,对于行政组织自身的发展与适应社会的发展具有极为重要的意义。文章以社会主义和谐行政组织理论的视角,从行政领导力的内涵、两个组织和谐关系对行政领导力的要求、两个组织和谐关系中行政领导力提升的路径等几个方面对如何提升行政领导力进行探讨。