宿迁市大学生村官工作的实践和思考

自2007年5月，江苏省委省政府作出选聘高校毕业生到村任职重大决策以来，宿迁市共选聘837名高校毕业生到农村任职。三年来，宿迁市始终坚持把大学生村官“当后备干部来培养，当优秀人才来使用，当自家孩子来对待”的培养理念，以推动创业富民为突破口，采取了一系列务实举措，取得了显著成效，形成了富有鲜明特色的大学生村官工作“宿迁模式”，得到了社会各界的充分肯定。