中小企业人力资源管理外包模式及风险防范 |
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作者姓名: | 田园 |
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作者单位: | 西安文理学院,西安710065 |
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摘 要: | 我国中小企业的人力资源管理外包模式主要分为联合管理外包模式、企业横向一体化外包模式、员工业务培训外包模式等。在外包的过程中,存在着选择性、操作性、潜在性和制度性等方面的风险,影响了企业的发展。谨慎选择适合本企业的外包模式和服务商,增强外包过程中的风险管理力度,不断健全法律法规制度规范外包市场,加强人力资源管理外包服务商自身队伍建设,应是防范这些风险的有效之策。
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关 键 词: | 中小企业 人力资源管理 外包模式 风险 |
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