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| 基于EVA的企业高管薪酬激励机制优化设计 | |
| 作者姓名： | 刘晓英 |
| 作者单位： | 湖南工学院,湖南,衡阳,421008 |
| 基金项目： | 湖南科技厅软科学科研项目《基于EVA的人力资本价值计量及收益分配模式研究》,湖南社科基金科研项目《基于胜任特征的企业家人力资本市场化配置研究》,湖南科技厅软科学科研项目《国有垄断行业人力资本收益分配和监管机制研究》[ |
| 摘 要： | 通过对我国企业高管薪酬激励机制的现状和存在问题进行简要分析,阐述经济增加值（EVA）的内涵和在管理激励中的运用价值,而构建了基于EVA红利的股票期权激励和虚拟股票期权激励的优化理论模型。 |
| 关 键 词： | 经济增加值 高管薪酬 激励机制 红利银行 股票期权计划 |
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