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| “全额竞岗”选贤才 | |
| 引用本文： | 王宏.“全额竞岗”选贤才[J].现代领导,2001(1):36-36. |
| 作者姓名： | 王宏 |
| 作者单位： | 中共浙江省临安市委常委、组织部长 |
| 摘 要： | 临安市从1999年11月以来，先后两次组织实施副局级领导干部全额竞岗公开选拔工作，共推出了公安、财政、土管、林业等12个热门单位的27个职位，在社会上产生了广泛而深远的影响，为干部工作建立竞争机制提供了有益的经验。 |
| 关 键 词： | 林业 财政 职位 临安市 竞争机制 组织实施 经验 干部工作 公安 领导干部 |
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