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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
“全额竞岗”选贤才
作者姓名:
王宏
作者单位:
中共浙江省临安市委常委、组织部长
摘 要:
临安市从1999年11月以来,先后两次组织实施副局级领导干部全额竞岗公开选拔工作,共推出了公安、财政、土管、林业等12个热门单位的27个职位,在社会上产生了广泛而深远的影响,为干部工作建立竞争机制提供了有益的经验。
关 键 词:
林业
财政
职位
临安市
竞争机制
组织实施
经验
干部工作
公安
领导干部
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