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| 以“绩效档案”促“四个转变” | |
| 作者姓名： | 高峰 |
| 作者单位： | 绵阳市涪城区委;绵阳市涪城区委组织部; |
| 摘 要： | 绵阳市涪城区从建设高素质、具有强有力执行力的干部队伍出发，率先在领导干部中建立“干部绩效档案”。通过具体运用，在实践中倡导了鲜明的用人导向，培养了领导干部过硬的工作作风，养成了能干事、想干事、干得成事的风尚，促成了干部管理的四个转变。 |
| 关 键 词： | 绩效档案 “四个转变” 干部队伍 领导干部 用人导向 工作作风 干部管理 涪城区 |
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