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| 努力实现工资集体协商工作的新突破——展望2012年北京市工资集体协商工作目标、措施步骤 | |
| 作者姓名： | 《工会博览》编辑部 |
| 摘 要： | 2012年,是北京市工会组织实施《深入推进工资集体协商三年行动计划》的第二个年头,是完成三年工作目标最为关键的一年,也是任务最重的一年.全市各级工会将继续按照两个普遍的工作要求和三年行动计划的安排,以百人以上企业独立开展工资集体协商为重点,规范协商程序,提高协商质量;以加大区域、行业工资集体协商力度为手段,普遍建立机制,扩大覆盖范围,全面推进工资集体协商工作. |
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