创新干部监督管理机制的途径

在干部队伍建设中,要确保干部监督工作落到实处,取得实效,就必须创新干部监督管理机制,着重解决干部监督不力的问题,充分发挥干部监督制度的“防火墙”作用。在新的历史条件下,干部监督管理机制需要做到如下几点:创新信息获取渠道,实现被动接受信息为主动掌握的转变;创新权力制衡机制,变行为的监督为权力的监督;创新责任机制和干部惩诫机制,实现关口前移和齐抓共管监督;创新监督保障机制,变单一监督为全方方位监督。