| 论对内部人事管理行为的行政复议 |
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| 引用本文： | 罗兴,章晓民. 论对内部人事管理行为的行政复议[J]. 安徽警官职业学院学报, 2005, 4(2): 18-21 |
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| 作者姓名： | 罗兴 章晓民 |
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| 作者单位： | 中南财经政法大学,湖北,武汉,430073;宁波市人民检察院,浙江,宁波,315000 |
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| 摘 要： | 行政机关的内部人事管理行为对公务员的权益产生重大影响,但现行的内部行政救济体制并不足以维护公务员的合法权益,引入新的救济机制势在必行.行政复议相对于行政申诉与行政诉讼有着诸多制度结构和制度属性上的优势,行政复议在内部行政救济中可以而且应该起到主导作用.
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| 关 键 词： | 内部人事管理行为 行政复议 公务员 特别权力关系 |
| 文章编号： | 1671-5101(2005)02-0018-04 |
On Administrative Review of Internal Personnel Administration |
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| Luo Xing,Zhang Xiaomin. On Administrative Review of Internal Personnel Administration[J]. Journal of Anhui Vocational College of Pollce Officers, 2005, 4(2): 18-21 |
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| Authors: | Luo Xing Zhang Xiaomin |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | internal personnel administration administrative review civil servant privilegium |
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