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| 适应组织变迁的薪酬战略创新 | |
| 引用本文： | 万希.适应组织变迁的薪酬战略创新[J].新东方,2004(1):63-67. |
| 作者姓名： | 万希 |
| 作者单位： | 厦门大学管理学院企业管理博士生 |
| 摘 要： | 一个有效的薪酬战略，可以在企业不增加成本的情况下提高员工对报酬的满意度。随着组织的变迁和管理的不断创新，薪酬战备也必然要与时俱进。薪酬战略是全国各地资源子系统之一，在一定程度上，薪酬战略受到它与其他人力资源子系统怎样匹 |
| 关 键 词： | 薪酬战略 企业管理 激励机制 员工绩效 绩效报酬 |
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