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杂志ISSN号
适应组织变迁的薪酬战略创新
作者姓名:
万希
作者单位:
厦门大学管理学院企业管理博士生
摘 要:
一个有效的薪酬战略,可以在企业不增加成本的情况下提高员工对报酬的满意度。随着组织的变迁和管理的不断创新,薪酬战备也必然要与时俱进。薪酬战略是全国各地资源子系统之一,在一定程度上,薪酬战略受到它与其他人力资源子系统怎样匹
关 键 词:
薪酬战略
企业管理
激励机制
员工绩效
绩效报酬
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