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| 工友信箱 | |
| 作者姓名： | 谭里独 |
| 摘 要： | 不能以劳务关系推卸未签劳动合同的责任《工友》编辑部:2014年1月5日,温某经人介绍,到一家公司从事保安工作,双方未签订书面劳动合同,也未办理基本养老保险。温某按月领取工资。2014年11月9日,公司以温某多次在上班期间睡觉、影响公司形象为由,将温某辞退。温某请求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司认为其与温某之间属于劳务关系,不存在劳动关系,不应承担未订立书面劳动合同的责任。请问,公司的说法对吗? |
| 关 键 词： | 书面劳动合同 劳务关系 双倍工资 保安工作 养老保险 劳动关系 工伤保险 法定退休年龄 录用条件 工伤待遇 |
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