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劳动关系调整模式的比较及启示
摘 要:
厦门大学管理学院博士生何燕珍、林永基在《劳动经济和劳动关系》2006年第1期撰文,把西方各国劳动关系调整模式归纳为三种:以德国为代表的劳资协议自治式的劳动关系调整模式,以日本家族式为代表的劳动关系调整模式和以美国为代表的自由多元化的劳动关系调整模式。
关 键 词:
劳动关系
调整模式
管理学院
厦门大学
劳动经济
西方各国
博士生
多元化
家族式
何燕
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