基层换届后干部行为观察及规范

基层换届后，有极少数新上任干部胡作为乱作为，好高骛远，标新立异，热衷于改弦更张、另起炉灶，烧起新官上任的“三把火”，导致新旧政策之间充满冲突和张力且缺乏衔接，与国家治理体系和治理能力现代化背道而驰。要高度警惕此种思维和行为，在常态化和制度化而非运动式的治理模式中追求治理绩效，在长期而非短期化的治理行为中实现发展目标。