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| 14种情形 有几种利于劳动者? | |
| 引用本文： | 马涤明.14种情形 有几种利于劳动者?[J].时代风采,2008(10). |
| 作者姓名： | 马涤明 |
| 摘 要： | 9月19日,《劳动合同法实施条例》正式出台。最终出台的此部条例和之前的讨论稿相比,被业界称为"180度大转弯",其中劳务派遣一章,删繁就简,由5条缩减为3条,对劳务派遣岗位的限制性规定几乎全部取消,因为"规定难度比较大,所以被拿下"。在新闻发布会上,人保部部长尹蔚民明确表示,"无固定期限劳动合同"并非"铁饭碗",因为《实施条例》集中列举了用人单位可以解除"无固定期限劳动合同"的14种情况…… |
| 关 键 词： | 情形 重大变化 用人单位 劳动合同订立 劳动合同法 劳动者 无固定期限 实施条例 |
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