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| 公共部门激励扭曲的形成及测量 | |
| 作者姓名： | 周碧华 |
| 作者单位： | 华侨大学公共管理学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社科青年基金项目“公共部门激励扭曲测评理论与实证研究”(编号:13YJC630241);华侨大学科研基金资助项目“公共部门激励扭曲测评”(编号:13SKBS110) |
| 摘 要： | 公共部门的产出结果难以观测、多任务、多委托人、以及内在激励型代理人等特征与激励扭曲的形成密不可分,都可能导致代理人行为结果偏离委托人的期望目标。公共部门激励扭曲程度可以采用Baker模型的向量夹角表示法进行具体的测量操作步骤设计,本文以福建某市的街道办事处为测量对象,演示该算法在我国公共部门测量中的实际操作方法。 |
| 关 键 词： | 公共部门激励 激励扭曲 委托代理 |
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