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| 实现向战略人力资源管理转移的对策 | |
| 引用本文： | 杨义清,王世鹏.实现向战略人力资源管理转移的对策[J].求贤,2006(2):35-35. |
| 作者姓名： | 杨义清 王世鹏 |
| 摘 要： | 有效的组织日益认识到．无沦组织的规模或性质如何，无论其开展的活动、所处的经营环境如何．成功与否都取决于员工所做的决策与采取的行为。因此．人力资源管理的关键在于将员工视为人力资产．用投资的观点看待员工开发．实施战略主动型人力资源管理。 |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 员工开发 经营环境 实施战略 人力资产 主动型 组织 投资 |
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