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实现向战略人力资源管理转移的对策
作者姓名:杨义清  王世鹏
摘    要:有效的组织日益认识到.无沦组织的规模或性质如何,无论其开展的活动、所处的经营环境如何.成功与否都取决于员工所做的决策与采取的行为。因此.人力资源管理的关键在于将员工视为人力资产.用投资的观点看待员工开发.实施战略主动型人力资源管理。

关 键 词:战略人力资源管理  员工开发  经营环境  实施战略  人力资产  主动型  组织  投资
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